210219（予算・雇保則成立前set）令和３年度以降のキャリアアップ助成金について (mhlw.go.jp) 正社員化コースの変更点 賃金増額要件が5％以上から3％以上に変更 比較対象となる賃金に賞与を含めないように変 […]

昼間学生で雇用保険に加入する者 卒業見込み証明書を有する者で、卒業前から就職し卒業後も同じ会社に勤務予定の学生 休学中の学生（休学の事実を証明する文書が必要） 会社の命令や承認によって大学院等に在学する学生 一定の出席日 […]

区分 被保険者とならない者 被保険者となる者 無限責任社員 被保険者となりません。 顧問 実態により雇用関係は明確でないため原則として被保険者となりません。 昼間学生 右に該当しない者は原則として被保険者となりません。 […]

除外される賃金 （根拠条文：法第37条第5項、則第21条） 家族手当 通勤手当 別居手当 子女教育手当 住宅手当 臨時に支払われた賃金 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金 ポイント 除外賃金は「限定列挙」であり、これ […]

専ら派遣（法第7条第1項第1号） 派遣先を特定の1社または複数の会社に限定すること。専ら派遣に該当する場合は派遣許可の基準を満たすことができず、法第48条第2項による指導（勧告）の対象となる。 「派遣先を限定していること […]